万象城AWC

自第二批主题教育开展以来，山东公司济南片区第二党支部严格按照上级党委部署要求，建立起“集中学习+个人自学”“专题党课+专题交流研讨”“线上精神学习+现场体验悟学”等学习机制，坚持以学当先、勤思深悟、学用结合，通过深入项目宣讲领学等方式，确保党支部所辖各项目按照主题教育工作方案扎实有序推进，努力把学习成效转化为推动施工生产高质量发展的不竭动力。

“理论+实践” 推进主题教育见行见效

济南片区第二党支部始终坚持读原著、学原文、悟原理。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为强基固本的必修课，逐篇通读，逐句精读。党支部制定学习计划，积极运用三会一课、主题党日、支部书记讲党课等多种形式开展集中学习，累计召开理论学习各项会议及活动41次，通过以上率下、以点带面，推动实现理论学习“全覆盖”，确保各项目在理论学习上不断进步、学所有效。

党支部坚持为职工群众解难题做实事，把“学思想、强党性、重实践、建新功”贯穿学习教育全过程。党支部在新能源乘用车及零部件产业园区基础设施二期工程施工总承包（一标段）项目举办“建言献策”专题实践活动，通过设置公开意见箱，由综合办每周梳理，掌握职工需求，反映职工呼声与意愿。活动开展以来共收到建议17条，党支部高度重视，一个一个解决，一件一件整改，做到问题不解绝不放过，整改不力决不罢休。例如施工大干期间，职工反映夜间往返施工现场极其不方便，党支部通过与项目沟通，现已安排夜间值班司机，做到班车24小时不停歇；由于项目部所在位置较偏，距离市区较远，多数职工通过私家车上下班，职工反映项目部停车位不够用，在党支部出面协调下，项目部与房东进行友好协商，最终房东同意划出一片区域用作停车，解决了职工停车难的问题。党支部打通建言献策渠道，找准解决对策，通过搭建项目与职工之间沟通桥梁，持续提升职工的幸福感、认同感和归属感。

党支部坚持号召“支部亮旗帜、党员亮身份”，组建“党员先锋队”活跃在施工一线，学习宣传“身边的榜样”激发生产热情，促进多个项目通过竣工验收。自主题教育开展以来，党支部所辖新能源一期三标、崔寨北、济太路等3个项目一次性项目通过竣工验收评审工作。

“党建+劳务实名制” 解决工人“烦薪事”

第二批主题教育开展以来，党组织结合自身实际，找准“切入点”，从“理论”到“实践”，从“会场”到“现场”，从“集中学”到“分散学”，联系工作实际，有序推进调查研究，聚焦农民工方面的问题。

党支部所辖济南国际标准地G-1项目为切实解决劳务工薪资管理等问题，项目各部门联合行动，多措并举，党员强化责任担当，进一步保证农民工合法权益受保障，推动主题教育提质增效。项目完善农民工工资管理制度，成立农民工工资管理领导小组和劳务实名制管理小组，设立劳务管理专员，对于新进场班组工人，借助广联达系统平台严格把关监督，第一时间对准入工人建立一人一档，将人员信息录入劳务实名制系统；同时在项目部设立“临时银行”，邀请银行工作人员在项目为新进场工人办理银行卡业务，极大提升了施工人员的工作积极性。

“农民工的诉求,就是万象城AWC努力的方向。项目部决不允许拖欠农民工工资,保障农民工利益是万象城AWC义不容辞的责任。”济南国际标准地G-1项目经理、党员招方超多次强调。

解决问题是调查研究的出发点和落脚点，扎扎实实谋实事、出实招、解难题，才能推动项目治理现代化和高质量发展。济南国际标准地G-1项目通过在工地现场出入口设置的智慧工地劳务实名制系统，由现场工区督促劳务人员每日进出场时通过闸机人脸识别打卡考勤，劳务实名制系统可根据考勤打卡记录生成考勤表，项目部依据考勤记录定期发放工人薪资，保证了工资发放足额准确，薪资直接打款至劳务工人的个人银行账户，专款专用，从根本上解决了劳务人员欠薪问题，保障了农民工合法权益，极大程度地规避了用工风险；对于完工退场班组，项目部及时完善工人退场手续，在劳务实名制系统中进行退场处理，避免盗用冒用现象发生，有效防止不相干人员违规进入施工现场产生的安全隐患，截至目前，累计共有1577位农民工受益。

党旗飘在工地上 领跑项目攻难关

党支部重视科技创新工作和成果转化工作，高度重视科技型骨干引领支撑作用，支部书记多次强调“项目高质量发展想要跑出加速度，科技创新是关键，”呼吁各项目以党员带头，建立攻坚克难小队，以创新驱动激活内生动力，加快产业优化升级激发外生活力，不断提高核心竞争力，助力项目在高质量发展的道路上行稳致远。

以科技研发为引擎，项目施工生产动能更强劲。党支部所辖济太路项目，横跨东西的城市主干道，是连接东吕高速、京沪高速与G104国道的交通大动脉，具有道路形式多、重载交通多、行人穿插多、车辆种类多、规范通行少等“四多一少”的交通特点。为此，针对道路交通特点，济太路项目“量身定制”了专项的技术提升方案，成为国家重点研发计划《城市交通基础设施性能状态透彻感知与动态映射技术》示范路段。济太路成为山东省第一条联合使用分布式光纤传感系统、土压力自动监测系统、路侧激光雷达智能感知系统的“智能感知道路”，通过在道路结构中埋设分布式光纤光缆，感知路面结构在交通荷载作用下的振动形式，智能识别运动车辆在车道中的位置、车速等信息，并且能够及时感知路面上掉落的石块、货物等抛洒物，时刻保持交通畅通，降低交通安全隐患，提高通行效率，从而实现交通流智能感知与识别、交通冲突预警与快速响应。

“利用BIM技术、细砂层基坑电缆隧道一次成型施工、市政道路大体积箱梁连续桥梁施工等技术，实现了济太路当年开工、当年竣工、当年移交。”济太路项目经理叶茂介绍。

项目在施工过程中，成立由党员带头的专项突击小组，其间克服征地拆迁，土地供应，居民协调等诸多困难，注重道路科技创新，承担国家重点研发计划实验任务，最终比合同工期提前3个月完成道路整体竣工验收，成为当年招标当年竣工当年移交的示范工程。

为推动工程技术更加智能化、智慧化，党支部所辖大明湖项目坚持技术创新，以“样板引路”工程为试点，推进优质工程建设及成本管控水平。“样板引路”由各分包队伍轮流准备，样板段现场由队伍负责人简要介绍施工工艺流程及质量管控措施，随后项目部领导班子及各分包队伍技术、质量负责人进行参观学习并点评，指出样板段技术、质量管控的亮点与不足。“样板引路”工程采用新技术、新工艺进行技术科技创新，形成高效施工工艺流程，着力提升施工技术和质量管控水平，提高经济效益，助力工程高质量建设。

下一步，党支部将充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦项目高质量履约，扛起党员责任担当，切实把主题教育的学习成果转化为实际行动和工作成效，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成绩，让鲜红的党旗在工地上高高飘扬，引领项目全体职工2023年跑出更加优异的建设成绩。